Wiadomości ZZ - Odpowiedz NSZZ Solidarność do Zarządu JMP zz-biedronka - 2014-08-14, 21:57Temat postu: Odpowiedz NSZZ Solidarność do Zarządu JMP Zakładowa Września dnia NSZZ „Solidarność” w JMP 42 62-300 Września tel/fax 0618475128 Szanowny Pan Pedro Pereira da Silva Jeronimo Martins Polska W odpowiedzi na pismo z dnia skierowane do Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w JMP dotyczące treści opinii prawnej MOP, uprzejmie informuje, że przedstawiciele Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność” w JMP posiadają aktualne badania lekarskie na dane stanowiska pracy w JMP i są pracownika JMP Zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych Art. 23 przedstawiciele związku zawodowego Solidarność w JMP są uprawnieni do kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz warunków P-poż i BHP i nie tylko w części przeznaczonej dla klientów ale i w części dla pracowników. Z upoważnienia Piotr Adamczak MOP - Międzynarodowa Organizacja Pracy Anonymous - 2014-08-15, 11:16Pracodawca twierdzi że ma zapis w regulaminie pracy który zabrania roznoszenia ulotek , i nie jest to zakaz dyskryminujący gdyż dotyczy to wszystkich organizacji W Polsce obowiązują prawa normatywne: -Konstytucja RP -Ustawa o związkach zawodowych Prawo stanowione jest ponad prawem wewnętrznym Każdy członek związku jeśli jest przez niego uprawniony na prawo wejścia na pomieszczenie socjalne zakładu ,a także do kontroli bhp na sklepie. Odpowiedź dyrektor d/s relacji pracowniczych to stek bzdur, gdyż twierdzi że mamy zakaz wchodzenia do pomieszczeń socjalnych co wynika z obrotu z żywnością . Mam pytania: od kiedy JMP SA jest producentem żywności? jeżeli P. Joanna Strugalska powołuje się na przepisy obrotu żywnością a dostęp do obrotu żywnością ma każdy klient , ponieważ jest to sklep samoobsługowy -jeżeli mam ważne badania oraz jestem pracownikiem etatowym JMP , oraz posiadam aktualną książeczkę (przy sobie) to zabraniając mi kontaktu z pracownikami np w pomieszczeniu socjalnym TO dlaczego do tego samego pomieszczenia dopuszcza się kierowników rejonu ,którzy też nie mają odzieży ochronnej?a może ich prywatne ubrania są pokryte powłoką antybakteryjną? -dlaczego i na jakiej podstawie kierownicy rejonu wydają polecenie zakazu rozmawiania z związkami zawodowymi? - czy to jest dialog społeczny? Jedno jest pewne jeśli ktoś się boi ma do tego powody. Drodzy pracownicy JMP , WBREW TEMU CO WAM MÓWIĄ JESTEŚMY ZALEGALIZOWANĄ ORGANIZACJĄ ZWIĄZKOWĄ, DZIAŁAMY W MAJESTACIE PRAWA I W OBRONIE WASZYCH PRAW PRACOWNICZYCH , ZRZESZAJĄC SIĘ MACIE NASZE WSPARCIE I OPIEKĘ PRAWNĄ ZASTANÓWCIE SIĘ JEŚLI KTOŚ WAM ZAKAZUJE ROZMAWIANIA Z NAMI I PRZYJMOWANIA ULOTEK NARUSZA NASZE PRAWO ZWIĄZKOWE [b]ALE PRZEDE WSZYSTKIM WASZE PRAWA PRACOWNICZE I OBYWATELSKIE. TO TAK JAKBY KTOŚ ZAKAZAŁ WAM BRAĆ UDZIAŁ W WYBORACH DO PARLAMENTU, A WIĘC OGRANICZA WASZE PRAWO. A MACIE PRAWO WYBORU CZY CHCECIE NALEŻEĆ DO JAKIEGOKOLWIEK ZWIĄZKU FUNKCJONUJĄCEGO W JMP SA I ŻADEN, POWTARZAM ŻADEN PRZEŁOŻONY NIE MA PRAWA WAM TEGO ZABRONIĆ ART 35 USTĘP 2 USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH: USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związach zawodowych[b]Kto w związku z zajmowaną funkcją lub stanowiskiem: -UTRUDNIA WYKONYWANIE DZIAŁALNOŚCI ZWIĄZKOWEJ PROWADZONEJ ZGODNIE Z PRZEPISAMI USTAWY PODLEGA GRZYWNIE ALBO KARZE OGRANICZENIA WOLNOŚCI [/b] vip - 2014-08-15, 13:35W naszej "B" trzeba było (nakaz odgórny) podpisać pismo,że nie możemy udzielać żadnych informacji przedstawicielom ZZ - jeżeli pracownicy się nie dostosują będą konsekwencje dyscyplinarne. Dlatego analizując bałagan i brak profesjonalizmu na szczeblu KR i KO, i pewnie w samym zarządzie tego molochu po 15-tu latach pracy zaniosłam wypowiedzenie i poczułam się wspaniale. Żałuję tylko,że tyle zwlekałam, ale nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło! Anonymous - 2014-08-15, 14:14MAMY TEGO PEŁNĄ ŚWIADOMOŚĆ SAM GDY ZACZĄŁEM PRACĘ W JMP USŁYSZAŁEM TAKI ZAKAZ , NIESTETY BRAKUJE DOWODÓW WOBEC KTÓRYCH MOGLIBYŚMY SKIEROWAĆ SPRAWĘ DO PROKURATURY. MAM DO WAS GORĄCĄ PROŚBĘ PISZCIE NA FORUM O ZNANYCH WAM PRZYPADKACH GDY DOSTAJECIE TAKIE ZAKAZY Larrikol - 2014-08-15, 14:19To może załóż kolejny temat z ankietą i pytaniami, które Ciebie interesują? kogata - 2014-08-15, 14:57Owszem, ja pamiętam taką sytuację, ale to było kilka lat temu. Niestety , było to polecenie przekazane ustnie przez KR. .^. Hell - 2014-08-15, 15:52U mnie nigdy nie było takich zakazów, może dlatego że nigdy też nie było "zagrożenia" w postaci związków. Anonymous - 2014-08-15, 16:04HELL Daj namiary na pw na miejscowość to zrobię zagrożenie a tak poważnie po przesłaniu informacji o naszej obecności region Grudziądz i Ruda Śląska (w oficjalnym piśmie ) poszły węże z zakazami czarownica25 - 2014-08-15, 17:56Do mnie dotarła infornacja ustna : zakaz wpuszczania na socjal, magazyn jak i zakaz udzielania wszelkich informacji. marta1 - 2014-08-15, 18:07u nas cisza o wszelkich zakazach , ale jak się zatrudniałam kilka lat temu to padło pytanie czy należę do związków zawodowych... Anonymous - 2014-08-15, 18:13na czym polega zakaz informacji ? na czym polegają tajemnice JMP o których nie mamy wiedzieć? może o przymusie wypełniania ankiet dotyczących funduszu socjalnego , które są : a) DOBROWOLNE b) ANONIMOWE PRZY CZYM DOBROWOLNOŚĆ JEST TAKA JAK ZA PZPR....... NAJWIĘKSZY PROBLEM TO TEN , ŻE LUDZIE JUŻ DAWNO PRZESTALI MILCZEĆ I JESTEŚMY NA BIEŻĄCO...... ,MYŚLĘ , ŻE PORA BY NA BIEŻĄCO BYŁYBY MEDIA , MYŚLĘ ,ŻE JEST WYSTARCZAJĄCO DUŻO DO OPOWIADANIA Hell - 2014-08-15, 18:16Robertty a jak wygląda taka wasza wizyta na sklepie oczywiście o ile nikt nie zabroni was wpuścić, czy jest czego się bać? Anonymous - 2014-08-15, 18:23wchodzę na sklep rozmawiam z pracownikami daję deklarację oraz ulotkę, strach następuje gdy pracownicy chcą się spotkać po pracy i porozmawiać, wtedy okazuje się jak działa kodeks etyczny , nowe zasady szacunku. W sklepie mamy prawo przebywać na pomieszczeniu socjalnym i rozmawiać z tymi którzy się zgodzą ( np w ramach przerwy bo pracownik decyduje jak ją spędza) ale wytyczne Pani Dyrektor d/s relacji pracowniczych są odmienne od obowiązującego prawa. Kierownicy rejonu , okręgu czy regionalni kierownicy personalni którzy chcą się spotkać w sprawach indywidualnych pracowników z nami , wycofują się pod wpływem strachu o utratę zatrudnienia jak i w wyniku zakazów. czarownica25 - 2014-08-15, 18:27Śmierdząca sprawa Anonymous - 2014-08-15, 18:29Hell strach to to ,że z każdym z dniem nas przybywa. Są sklepy których załoga w 80% zapisuje się do organizacji związkowej, często widzę w ludziach ,w ich oczach załamanie nerwowe, zmęczenie. Ludzie mają dość , i bez różnicy czy jestem nad morzem czy w górach , wszędzie jest tak samo , mało etatów , wizja kar, ludzie są tak zmęczeni ,że sami na siebie nawzajem naskakują. Myślałem że to patologia, ale jak w siadam w pociąg czy samochód i jadę spotkać się z ludźmi to co mi opowiadają słyszałem w poprzedniej miejscowości . Główny argument ludzi z długim stażem to " pracuje dziesięć lat (czasem 15 czy 8 ) ale nigdy nie było tak źle jak teraz" I to jest prawda , co raz bardziej ludzie są wyciskani jak cytryna, którą potem wyciska się do kosza. Jesteśmy tylko numerem SAP , nawet jak dzwonimy do CUW nikt nie pyta o nazwisko , ale o numer ... jak w obozach , albo jak bydło które się piętnuje numerem. Ludzie którzy poświęcili swoje życie dla jmp ,wkładali całe serce, nie chodzili na l4, nagle z dnia na dzień tracą Dlatego ,że z każdym rokiem stawka stażowa wzrasta? Dlatego ,że w/g specjalistów od ekonomi pracownik z długim stażem to pracownik wypalony? Dlatego bo taki kaprys ma jego przełożony? Idź do strony: 1 2 »

Przypominamy! Karty rabatowe BIZNESTANK (Karty Orlen) wydawane są pracownikom Poczty na zasadach współpracy ustalonych pomiędzy naszą Spółką, a PKN Orlen w ramach „Programu Karta Rabatowa BIZNESTANK dla Pracowników Poczty”. Uprawniają pracowników do otrzymania rabatu cenowego na stacjach paliw Orlen i Bliska na wszystkie oferowane rodzaje paliw. Wysokość rabatu wynosi: Stacje Orlen – taniej o 10 groszy na litrze Stacje Bliska – taniej o 5 groszy na litrze Każdemu pracownikowi Poczty przysługuje tylko jedna karta rabatowa BIZNESTANK. Opłata za kartę wynosi 1 zł i jest jednorazowo potrącona z wynagrodzenia pracownika. Czas trwania Programu jest nieokreślony – można do niego przystąpić w każdej chwili. Aktywacja karty BIZNESTANK Każdy pracownik, który przystąpi do Programu, otrzyma elektroniczną kartę rabatową, przy pomocy której na danej stacji paliw Orlen lub Bliska będzie mógł zatankować z rabatem maksymalnie 300 litrów paliwa miesięcznie. Aktywacja karty dokonywana jest indywidualnie podczas pierwszego tankowania paliwa – przy kasie, przed płatnością, należy podać jedynie nr rejestracyjny naszego pojazdu. W przypadku zmiany pojazdu wystarczy poprosić pracownika stacji o aktualizację nr rejestracyjnego przypisanego do karty – o zmianę nr rejestracyjnego nie wnioskujemy do COF . Do pobrania: Regulamin Programu Karta Rabatowa dla Pracowników Poczty Polskiej SA Orlen BIZNESTANK – formularz zamówienia karty rabatowej Zasady udziału w programie „Karta Rabatowa BiznesTank” W celu przystąpienia do Programu Rabatowego należy: wypełnić formularz PROGRAM „KARTA RABATOWA” i wraz z wymaganymi oświadczeniami oraz zgodą na potrącenie jednorazowej opłaty aktywacyjnej w wysokości 1 zł, wysłać na adres: Poczta Polska SA Dział Obsługi Ubezpieczeń ul. Karola Miarki 4 41-902 Bytom z dopiskiem „Karta Orlen” Jeżeli ktoś z członków naszego Związku ma problem z wypełnieniem formularza, proszę o przesłanie listownie lub mailowo na adres naszej organizacji związkowej swoich danych zawierających: Imię i nazwisko Numer kadrowy pracownika PESEL Miejsce pracy (UP lub komórka organizacyjna)

Status aktywna KRS 0000644826 NIP 6222797433 Regon 365776485 Kapitał zakładowy Forma prawna SPÓŁKA KOMANDYTOWA Adres ul. BRZOZOWA 8/--- 63-421 CZARNYLAS WIELKOPOLSKIE Data rejestracji 2016-11-03 Ostatnia zmiana w KRS 2022-06-29 Reprezentacja WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ Sposób reprezentacji SPÓŁKĘ REPREZENTUJE SAMODZIELNIE KOMPLEMENTARIUSZ. Sąd SYSTEM Sygnatura RDF/396792/22/234 Podstawowa działalność Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków (4110Z) Osoby powiązane wspolnik MAREK GRZEGORZ PIGŁAS wspolnik JMP POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ zarzad JMP POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ prokura KATARZYNA IZABELA WAWROSZ ŻUK

karta rabatowa dla pracowników jmp sa